Lernportale für Lernende, Führungskräfte, Trainer

Digitale Lernzugänge für Ihre Zielgruppen

Mit TCmanager^® Lernportalen steigern Sie Effizienz und Transparenz ihrer Lernlandschaft. Lernende und externe Partner finden gezielt die passenden Schulungsinhalte durch ein benutzerfreundliches Self-Service-System. Führungskräfte und Trainingspersonal werden durch maßgeschneiderte Funktionspakete optimal bei ihren Aufgaben unterstützt.

Vorteile unserer Lern- & Schulungsportale

Unsere Lernportale (=Schulungsportale) bieten viele Vorteile, da sie speziell darauf ausgerichtet sind, bestimmten Personengruppen sichere Zugänge zu spezifischen Schulungsinhalten und Funktionen zu ermöglichen.

Lernportale schützen Daten, Lerninhalte und Funktionen

Bieten Sie Ihren Zielgruppen sicheren, rollenbasierten Zugang und schützen Sie dabei persönliche Daten, Trainingsinhalte und Funktionen.

Individuelle Trainingsportale sind konzipiert für:

Lernende
Manager
Trainer
Externe Partner

Lernportale für Lernende

Lernende empfinden persönliche Lernportale als großen Vorteil.

Persönlicher Lernbereich

Portale für Lernende bieten:

Übersicht über anstehende Kurse und noch abzuschließende E-Learnings.
E-Learnings und Tests, die mit einem Klick gestartet werden.
Übersichten über erlangte Qualifikationen sowie eine Liste von Qualifikationen, die erneuert werden müssen.
Vorschläge für Lerneinheiten und geeigneter Kurse zur Aktualisierung fehlender Qualifikationen.
Die Anmeldung erfolgt direkt auf der Lernplattform und verknüpfte Genehmigungsprozesse.
Feedback-Fragebögen zur Qualitätssicherung können ausgefüllt und abgeschickt werden. Die anonymisierte Auswertung erfolgt in der zentralen LMS-Administration.
Download von Kursunterlagen und Zertifikaten.

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Lernportale für Führungskräfte

Neben den Funktionen der Trainingsportale für die Lernenden, die selbstverständlich auch Führungskräften zur Verfügung stehen, bietet diese Portalart Zusatzfunktionen.

Information für Führungskräfte über Qualifikationsstatus des Teams

Trainingsportale für Führungskräfte enthalten:

Übersichten über den Qualifikations-Status und Lernfortschritt der einzelnen Teammitglieder.
Die Option Teammitglieder zu Kursen und eLearnings anzumelden, um Lücken zu schließen.
Die Möglichkeit die Anmeldung zu stornieren oder einen Teilnehmer gegen ein anderes Teammitglied auszutauschen.
zu bearbeitende Genehmigungsprozesse zu Kursbuchungen von Teammitgliedern. Ein- oder mehrstufige Genehmigungsprozesse werden in der zentralen LMS-Administration festgelegt.
Ggfs. können Führungskräfte Ihren Teammitgliedern auch unverbindlich Kursteilnahmen empfehlen.

Lernportale für Trainingspersonal

Wenn Sie mit einer großen Zahl von Instruktoren arbeiten, kann der Einsatz von Trainingsportalen für InstruktorInnen deren Einsatz optimieren und Sie gleichzeitig entlasten.

Beispiel für interaktiven Trainer-Einsatzplan

InstruktorInnen können ihr Trainerportal nutzen, um:

ihre persönlichen Daten, Fähigkeiten und Abwesenheiten zu bearbeiten.
Informationen über ihren Schulungsplan zu finden.
detaillierte Informationen über Teilnehmer und Veranstaltungsorte zu erhalten.
die Teilnahme und erlangte Qualifikation der Teilnehmer zu bestätigen.

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Lernportale für externe Partner

Auch externe Zielgruppen wie Kunden, Service- oder Vertriebspartner bekommen über das Lernportal Zugang zu Ihrem Schulungsangebot.

Das Lernportal kann beinhalten:

Zugang zur Lernplattform mit einem speziell zugeschnittenen Trainingsangebot
Anmeldung durch autorisierte Mitarbeitende oder Führungskräfte
Abrechnung über Schulungskonten, Gutscheincodes, Rabattvereinbarungen oder Rechnungstellung ...
Nachweissichere Zertifizierungs- & Trainingsprogramme

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Optionale Erweiterung: Pdf-Annotator

Verbessern Sie den Lernerfolg, indem Sie den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, ihre persönlichen Notizen, Skizzen und Hervorhebungen zu elektronischen Kursmaterialien hinzuzufügen.

Persönliche Anmerkungen in elektronischen Kursunterlagen

Elektronische Kursunterlagen reduzieren Ihre die Kosten für Produktion und Logistik. Ebenso trägt Ihr Unternehmen so zum Umweltschutz bei.
Das Risiko der Weitergabe vertraulicher Kursunterlagen wird durch Wasserzeichen mit Teilnehmernamen, Kursdaten und Unternehmenslogo reduziert.
Nach dem Training können die Lernenden ihre personalisierten Unterlagen in ihrem Lernportal herunterladen.

Ihre Lernportale, ihre Entscheidung

Die eigene Lernlandschaft zu entwickeln ist eine Herausforderung. Entscheiden Sie nach Ihren Prioritäten und Ihrem Ressourceneinsatz, welcher Ansatz für Sie der beste ist.

Variante A

Teilen Sie uns im Detail mit, welches Layout und welche Funktionalitäten Sie für Ihre Trainingsportale benötigen. Stellen Sie uns Ihren Styleguide zur Verfügung oder lassen Sie Ihr Marketing direkt mit uns Kontakt aufnehmen. Wir liefern Ihnen die Lösung, die genau Ihren Anforderungen entspricht.

Variante B

Haben Sie im eigenen Haus oder eine Ihre Agentur mit Web-Entwicklungs-Know-how? Möchten das Layout und die Funktionen Ihrer Lernwelt selbst entwickeln? Fordern Sie eine TCmanager^® Entwicklungslizenz an, nutzen Sie unsere 👉🏻Application Programming Interface (API), und legen Sie los.

Variante C

Suchen Sie eine kostengünstige Lösung mit schneller Umsetzung? Unser Standardportal umfasst alle wesentlichen Funktionen für Lernende und Manager, inklusive Ihres Logos und Ihrer Unternehmensfarben. Sobald Ihr Trainingsangebot veröffentlicht ist, können Sie in kürzester Zeit live gehen.

Sie profitieren durch:

Gezielte Schulung: Lernportale ermöglichen die Anpassung von Inhalten an spezifische Nutzergruppen.
Personalisierung: Für eine maßgeschneiderte Lernerfahrung werden Inhalte individuell an Bedürfnisse und Vorwissen angepasst.
Zugriffsbeschränkung: Um sensible oder vertrauliche Informationen zu schützen, erhalten nur autorisierte Nutzer Zugang zu bestimmten Lerninhalten.
Empfehlungen und Fortschrittsverfolgung: Die 👉🏻 LXP-Funktionen begleiten Sie die individuellen Lernfortschritte, tracken den Lernfortschritt und geben Empfehlungen.
Effizienzsteigerung: Relevante Inhalte maßgeschneiderter Schulungen steigern die Lern- und Arbeitseffizienz.
Skalierbarkeit: Lernportale sind problemlos skalierbar, um jederzeit dem Wachstum von Unternehmen und Nutzerzahlen zu entsprechen.
Compliance und Zertifizierung: Schulungsportale dokumentieren die nachweissichere Zertifizierung von Mitarbeitern (Compliance) 👉🏻Qualifikations-Management.