Software für Ihre professionell strukturierte Qualifikations-Strategie
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Entdecken Sie die TCmanager® Software für Qualifikations-Management. Zentrale Verwaltung von Kompetenzen und nachweissichere Compliance-Schulungen - alles auf einer Plattform. |
Mehrwerte für Ihre Organisation
Im modernen Geschäftsumfeld sind Unternehmen verpflichtet, Qualifikationen und Zertifikate nachzuweisen und sicher zu verwalten. Mit TCmanager® Software für Qualifikations-Management behalten Sie alle Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter im Blick und reduzieren Compliance-Risiken.
Qualifikationsstatus
- Qualifikationsübersichten: Einblick zum aktuellen Qualifikations-Status
- Qualifikationsprofile
- Gap-Analysen
- Passende Kurs- & Lernvorschläge
- Individuelle Curricula & Lernpfade
- Compliance: Berichte und Dokumentation
- Integration: Nahtlose Verbindung zu Ihrem HR-System
Funktionsübersicht TCmanager® Qualifikations-Management
| Funktion | Beschreibung | Vorteile |
|---|---|---|
| Qualifikationsprofile | Erstellung und Verwaltung individueller Profile mit Informationen zu Kompetenzen. | Transparenz über Fähigkeiten und Anforderungen |
| Schulungsverfolgung | Erfassung von Schulungsdaten, Ablaufdaten (Gültigkeitszeiträume) und Erinnerungen. | Effiziente Planung und Einhaltung von Fristen |
| Compliance-Management | Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Zertifikate. | Reduzierung von Compliance-Risiken. |
| Dokumentenmanagement | Speicherung und Abruf von Zertifikaten und Schulungsunterlagen. | Sicherer Zugriff auf relevante Dokumente. |
| Berichterstellung | Generierung von Berichten zu Qualifikationen, Schulungen und Compliance. | Unterstützung bei strategischen Entscheidungen. |
| Such- und Filterfunktionen | Schnelle Suche nach Qualifikationen, Schulungen oder Mitarbeitenden.mit passender Qualifikation | Zeitersparnis durch effiziente Datenabfrage. |
| Audit-Trail | Verfolgung und Protokollierung von Datenänderungen | Sicherung der Datenintegrität und Nachweisbarkeit. |
| Skalierbarkeit | Unterstützung beliebig vieler Nutzer und Qualifikationen. | Anpassung an Unternehmenswachstum |
| Benachrichtigungen | Automatische Hinweise auf auslaufenden Qualifikationen. | Proaktive Einhaltung von Schulungsanforderungen. |
| Benutzerfreundlichkeit | Anpassbare Trainingsportale im Corporate Design. | Höhere Akzeptanz und Nutzung. |
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und viele weitere... Vereinbaren Sie jetzt Ihren unverbindlichen Demo & Beratungstermin! |
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Structured Qualification Architecture
Qualifikationsprofile dienen als anpassbare Vorlagen für die Kompetenzentwicklung und umfassen sowohl Haupt- als auch Nebenprofile, die bei Bedarf angepasst und neu zugewiesen werden können. Diese Flexibilität vereinfacht das Management und unterstützt eine ganzheitliche Kompetenzentwicklung. Qualifikationen können durch verschiedene Lernformate wie Kurse, E-Learning-Module oder Tests erworben werden. Eine einzelne Lerneinheit kann mehrere Qualifikationen liefern, während mehrere Einheiten zur gleichen Qualifikation führen können, was vielfältige Lernpfade ermöglicht.
- Qualifikationsprofile werden Mitarbeitern oder externen Lernenden zugewiesen und steuern ihre berufliche Entwicklung.
- Um in dynamischen Branchen aktuell zu bleiben, müssen Qualifikationen regelmäßig erneuert werden.
- Lernende und Manager nutzen ein persönliches Trainingsportal, um den Qualifikationsstatus einzusehen. Außerdem erhalten sie rechtzeitig Erinnerungen.
TCmanager® Qualifikationsmanagement kann direkt mit unserer Seminarverwaltung und Lernplattform integriert werden und garantiert so reibungslose Abläufe.
Nachweissichere Qualifizierungs-Programme
In Branchen wie dem Bankwesen und Gesundheitswesen sind audit-sichere Qualifikationen bei regulatorischen Prüfungen unerlässlich. Es ist wichtig, aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen, um hohe Compliance-Standards zu erfüllen. Dies geschieht durch validierte Tests, Zertifizierungssysteme und umfassendes E-Learning-Tracking.
Professionelle Qualifikationsmanagement-Software sorgt für eine effiziente und zeitnahe Abstimmung von Aufgabenprofilen mit den erforderlichen Qualifikationen.
Maßgebliche Kritierien:
- Anpassungsfähigkeit an individuelle Prozesse,
- direkte Verknüpfung mit entsprechenden Schulungsangeboten und
- tiefe Integration in die Systemlandschaft.
Self-Service im Qualifikations-Management
Bei der Optimierung Ihres Qualifikations-Managements spielt die Integration der Beteiligten, z. B. Mitarbeitende, Personalentwicklung und Führungskräfte eine große Rolle. Zielführende Self Service-Funktionen bieten hier einen hohen Mehrwert.
Qualifikations-Status Team (Portal für Führungskräfte)
- Mitarbeiterbefähigung: TCmanager® LMS-Lernportale unterstützen Mitarbeitende dabei, den Überblick über anstehende Schulungen und erforderliche Auffrischungskurse zu behalten.
- Proaktive Qualifikationsverfolgung: Manager und Personalentwickler haben jederzeit Einblicke in den Qualifikationsstatus ihrer Teams, was eine rechtzeitig Unterstützung erleichtert.
- Effiziente Anmeldung: Lernende können Ihr Trainingsangebot - unter Berücksichtigung etwaiger Anmelde- und Genehmigungsworkflows - direkt nutzen. Auch Führungskräfte können Teammitglieder über ihren Portalzugang anmelden und so rechtzeitig sicherstellen, dass relevante Schulungen absolviert werden.
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Gerne beantworten wir Ihre Fragen und geben Ihnen einen kompletten Überblick über unser LMS.
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